政府信息公开

2019年市应急管理局政府信息公开工作年度报告

发布时间:2020-02-05   信息来源: 市应急管理局    【字体:

  本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《四川省贯彻<中华人民共和国政府信息公开条例>实施办法(试行)》编制。全文由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息办理情况、政府信息公开收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日至2019年12月31日止。报告全文在“中国隆昌”门户网站(http://www.longchang.gov.cn/)进行公开。如对本报告有疑问,请与隆昌市应急管理局联系(地址:四川省隆昌市大东街64号,邮编:642150,联系电话:0832-3923569,电子邮箱:1061256069@qq.com)。

  一、概述

  2019年,作为新组建部门,我局严格按照新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》以及国家、省、内江市、隆昌市要求,始终把政府信息公开工作摆在全局工作的重要位置,积极推进政府信息全面、及时、准确公开,提高工作的透明度和公信力,努力推动政府信息公开工作有序开展。

  2019年,按照规定的主动公开信息范围,按要求发布或更新信息,累计主动公开信息107条,其中机构职能1条,领导简介及分工1条,内设、直属机构1条,政策文件2条,工作动态72条,重要会议4条,公示公告10条,预决算及“三公”经费4条,便民服务8条,应急管理3条,政府信息公开工作年度报告1条。

  二、主动公开政府信息情况

  
第二十条第(一)项
信息内容 本年新

  制作数量
本年新

  公开数量
对外公开总数量
规章 0 0 0
规范性文件 0 0 0
第二十条第(五)项
信息内容 上一年项目数量 本年增/减 处理决定数量
行政许可 187 -159 28
其他对外管理服务事项 175 -108 67
第二十条第(六)项
信息内容 上一年项目数量 本年增/减 处理决定数量
行政处罚 82 -11 71
行政强制 0 0 0
第二十条第(八)项
信息内容 上一年项目数量 本年增/减
行政事业性收费 0 0
第二十条第(九)项
信息内容 采购项目数量 采购总金额
政府集中采购 0 0


  三、收到和处理政府信息公开申请情况

  
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) 申请人情况
自然人 法人或其他组织 总计
商业企业 科研机构 社会公益组织 法律服务机构 其他
一、本年新收政府信息公开申请数量 0
二、上年结转政府信息公开申请数量 0
0三、本年度办理结果 (一)予以公开 0
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) 0
(三)不予公开 1.属于国家秘密 0
2.其他法律行政法规禁止公开 0
3.危及“三安全一稳定” 0
4.保护第三方合法权益 0
5.属于三类内部事务信息 0
6.属于四类过程性信息 0
7.属于行政执法案卷 0
8.属于行政查询事项 0
(四)无法提供 1.本机关不掌握相关政府信息 0
2.没有现成信息需要另行制作 0
3.补正后申请内容仍不明确 0
(五)不予处理 1.信访举报投诉类申请 0
2.重复申请 0
3.要求提供公开出版物 0
4.无正当理由大量反复申请 0
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 0
(六)其他处理 0
(七)总计 0
四、结转下年度继续办理 0


  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

  
行政复议 行政诉讼
结果维持 结果纠正 其他结果 尚未审结 总计 未经复议直接起诉 复议后起诉
结果维持 结果纠正 其他结果 尚未审结 总计 结果维持 结果纠正 其他结果 尚未审结 总计
0 0 0


  五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

  2019年,我局政府信息公开工作虽然取得了一定成效,但也存在一些问题:

  一是政府信息的广度、深度还不够。日常性工作动态类信息多,经验举措类信息少,缺乏对实际工作中有价值的经验和做法的提炼。

  二是思想认识不够到位。部分人员公开意识不强,对政府信息公开工作的重要作用认识不到位、不深刻,存在着报送稿件不够主动、数量不够、时效性不强、质量不高等问题。

  三是专业能力有待提高。当前在政府信息应公开尽公开的高要求和信息公开规范、及时、准确的高标准下,政府信息公开工作对工作人员专业水平的要求也越来越高,需要进一步加强学习和培训。

  针对以上问题,我局下一步将按照国家、省、内江市和隆昌市政府信息公开工作的部署和要求,进一步加强干部职工对政府信息公开工作的认识,扎实推动该项工作全面深入开展。

  一是加大公开力度。拓展主动公开的深度,及时总结工作中好的经验做法,及时、准确、规范公开公众普遍关心、重点关注的信息。

  二是强化激励考核。建立政府信息工作落实、奖励考核机制,激发干部职工写作的主动性、积极性、创造性,有效解决政府信息工作中存在的“软执行”问题。

  三是加强队伍培养。采取集中培训、座谈、跟班学习等多种培训方式,加强沟通,相互促进,切实提升工作人员的专业能力和水平。

      六、其他需要报告的事项

      2019年,我局没有其他需要报告的事项。

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