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索 引 号:
723206512/2019-00030
文件编号:
发布机构:
市统计局
发文日期:
2019-07-09
主 题 词:
考核办法
隆昌市统计局制定内部绩效考核办法

为切实加强绩效考核,健全内部绩效考核制度,正确评价干部职工的“德、能、勤、绩、效”,以提高统计工作水平和统计工作效率。隆昌市统计局制定了《干部职工绩效考核实施办法》。一是考核原则采取动态管理、全员参与、公平公正、注重实效的原则。二是考核范围为全体机关干部职工。三是考核内容有纪律作风、业务工作、信息报送、综合评议、加减分事项等五个方面。四是结果运用,考核得分作为干部职工年度考核评定等次的依据,评分结果纳入年度目标考核二次分配,按得分情况分等次计算个人奖励金额。

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