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索 引 号:
008547625/2020-00058
文件编号:
发布机构:
界市镇
发文日期:
2020-08-04
主 题 词:
党建
界市镇多管齐下抓好党建工作

建好机制。坚持党委书记定期研究党建工作制度,专题研究书记领办党建项目4次。建立党建工作例会制度,每月定期组织村(社区)党组织书记召开党建工作例会。搭好平台。常态化开展“不忘初心 牢记使命”主题教育“周五课堂”10场,举办村(社区)临时党支部书记集中培训4期。通过“走出去、请下来”,丰富学习内容和形式,强化干部党性观念、增强实干精神。用好载体。大力开展庆祝建党99周年系列活动,组织广大党员干部集中收看专题片《薪火相传》,召开“如何做一名合格的基层党员干部”主题座谈会。各党支部积极开展书记讲党课、重温入党誓词、组织生活会等活动,加强建制村调整改革后党员之间的沟通交流。

聚焦重点全力筑牢疫情防控红色防线,建立新冠疫情防控临时党组9个,组建党员先锋队、突击队、志愿队80个,充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,让党员在防控疫线践行初心使命。全面推进村级建制调整改革,落实全覆盖谈心谈话、舆情管控、提前研判干部配备等系列措施,确保村级建制调整改革顺利完成。界市镇原34个村、2个社区,改革后下辖14个村,3个社区。稳步提升村级集体经济,对建制村调整改革后各村集体经济情况再次进行摸底,重新制定消薄计划。王家寺村中、省扶持集体经济项目已完成厂房建设和设备购置,目前已经开始投产工作不断提高基层治理能力,以桂花村作为试点,在全镇率先实行“道德银行”,构建基层“参与式”治理平台,通过“道德积分”享荣誉、换物品,进引导群众遵纪守法、向上向善、传播正能量、积极参与基层治理。

选优队伍。配强村级干部队伍,以建制村调整改革为契机,选优配强村干部队伍,消化村干部36名,保留干部57名,新任干部8名,全面完成书记主任“一肩挑”。大专及以上学历的村干部较改革前提升10.7个百分点,年龄平均下降4岁,优秀农民工比例提升13个百分点。新发展党员7名。抓细第一书记管理,新调整第一书记6名,建立“第一书记”每季度定期研判机制。召开第 一书记“比武”大会,由镇纪委书记对全镇第一书记就脱贫攻坚工作情况进行现场抽问,面对面接受镇党委的“检阅”,进一步强化第一书记履职尽责,以“大比武”推动工作更优、作风更硬。严把选人用人标准,严格按照干部任免相关规定和程序,结合“九办四中心”设置,任命中层正职13名(含1名纪委副书记),中层副职18名。

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