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隆昌市“三个三”不断深化干部教育培训工作
  • 发布时间:2020-11-25来源:隆昌市委组织部阅读次数:3558【打印本页】关闭窗口 分享到:

  (1)实施三大工程,抓实培训主体。组织实施“一把手”提能、专业化领导干部培养和年轻干部铸魂“三大工程”,纳入党校主体班教学安排,注重遵循干部教育培训规律,聚焦执政骨干和关键少数,区分不同对象采取“理论学习+实战学习”“党校理论学习+高校专业学习+社会实践锻炼”“党性理论教育+一线实践锻炼”等差异化培训模式,计划培训“一把手”80人,专业化领导干部50人和年轻干部50人。


  (2)整合三类资源,优化培训要素。整合党校师资力量,根据工作需要,通过公开选拔、择优聘请等方式,不断充实党校的师资力量,与内江市委党校共建共享并随时更新师资库;整合培训阵地,立足党校主阵地,充分发掘本土红色资源优势,着力打造圣灯镇“毛泽东主席视察隆昌气矿纪念馆”“沱灌工程”“南北关石牌坊”等5个类别本土特色干训基地;整合培训内容,采取问卷调查、走访座谈、综合分析等方式形式,找准干部培训需求,着力开展“城乡基层治理”“乡村振兴”“脱贫攻坚”等6大专题供干部选学。


  (3)创新三种模式,增强培训实效。办好干部大讲堂,紧扣2020年市委重点工作,精心确定专题,遴选一批优秀年轻干部上台讲课,同时适时邀请专家来隆开展热点、重点专题讲座;办好“周末党校”,系统化开展“周末党校”进乡镇、入社区、进园区活动,向党代表、企业精英、农村骨干党员等群体延伸培训触角,力争全年进乡镇、入社区、进园区不少于10次;积极推进网络教育培训平台建设,加快党校(行政学校)“智慧校园”建设和加强与高校网络授课教学对接,完善网络培训制度,推动网络学习培训常态化制度化。


 
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